A 266 Faciliter l'adhésion au changement

Faciliter la compréhension pour optimiser l'appropriation!

Training created on 11/22/21. Last update on 12/19/21.
Programme version: 3

Type of training

Distance learning

Training duration

3 hours

Accessibility

Yes
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A 266 Faciliter l'adhésion au changement

Faciliter la compréhension pour optimiser l'appropriation!


Cette formation distancielle est composée d'un accompagnement collectif qui vous apportera les bases de l'influence de la personnalité dans la manière d'adhérer au changement, sur les techniques d'argumentation et d'influence puis d'un accompagnement individuel qui vous facilitera la mise en œuvre des compétences ou actions attendues.

Objectives of the training

  • Adapter l'approche du changement à la personnalité de ses collaborateurs pour en faciliter l'acceptation
  • Mettre en œuvre les techniques de communication individuelles pour faire adhérer
  • Utiliser les techniques d'argumentation et d'influence adaptées à la situation

Profile of beneficiaries

For whom
  • Pour tout manager déjà formé à la conduite du changement et qui souhaite approfondir ses techniques de communication pour faciliter l'adhésion.
Requirements
  • Etre déjà formé à la conduite du changement

Training content

L'impact de la personnalité sur l'acceptation du changement
  • Les éléments de personnalité à prendre en compte
  • Les attentes liées aux éléments de personnalité
Les techniques de communication au service de la compréhension et de l'acceptation du changement
  • S'adapter à la personnalité
  • Argumenter
  • Influencer

Teaching team

Une équipe d'experts matière certifiés coachs pour être au plus près des besoins des participants.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Technical and educational resources

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation à froid de la mise en œuvre des acquis

Reception capacity

Between 1 and 10 learners

Login delay

2 weeks

Accessibility

Les personnes ayant une déficience visuelle ou auditive doivent être accompagnées.