A 266 Faciliter l'adhésion au changement

Faciliter la compréhension pour optimiser l'appropriation!

Formation créée le 22/11/2021. Dernière mise à jour le 19/12/2021.
Version du programme : 3

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures

Accessibilité

Oui

A 266 Faciliter l'adhésion au changement

Faciliter la compréhension pour optimiser l'appropriation!


Cette formation distancielle est composée d'un accompagnement collectif qui vous apportera les bases de l'influence de la personnalité dans la manière d'adhérer au changement, sur les techniques d'argumentation et d'influence puis d'un accompagnement individuel qui vous facilitera la mise en œuvre des compétences ou actions attendues.

Objectifs de la formation

  • Adapter l'approche du changement à la personnalité de ses collaborateurs pour en faciliter l'acceptation
  • Mettre en œuvre les techniques de communication individuelles pour faire adhérer
  • Utiliser les techniques d'argumentation et d'influence adaptées à la situation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Pour tout manager déjà formé à la conduite du changement et qui souhaite approfondir ses techniques de communication pour faciliter l'adhésion.
Prérequis
  • Etre déjà formé à la conduite du changement

Contenu de la formation

L'impact de la personnalité sur l'acceptation du changement
  • Les éléments de personnalité à prendre en compte
  • Les attentes liées aux éléments de personnalité
Les techniques de communication au service de la compréhension et de l'acceptation du changement
  • S'adapter à la personnalité
  • Argumenter
  • Influencer

Équipe pédagogique

Une équipe d'experts matière certifiés coachs pour être au plus près des besoins des participants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation à froid de la mise en œuvre des acquis

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Les personnes ayant une déficience visuelle ou auditive doivent être accompagnées.