A 265 Accompagnement humain du changement
Intégrez l'impact du changement sur l'humain pour réussir le changement!
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Formation créée le 22/11/2021. Dernière mise à jour le 22/01/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Cette formation distancielle est composée d'un accompagnement collectif qui vous apportera les fondamentaux sur l'accompagnement de l'humain dans le changement et d'un accompagnement individuel qui vous facilitera la mise en œuvre des compétences ou actions attendues.
Objectifs de la formation
- Adapter son approche en fonction des réactions au changement
- Répondre aux différents niveaux d'attente face au changement
- Adapter les techniques de communication individuelle et collective pour mobiliser
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Pour tout manager déjà formé au management et devant conduire un changement, qui souhaite s'appuyer sur l'accompagnement de ses collaborateurs pour réussir le changement.
Prérequis
- Formation au management
Contenu de la formation
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La courbe du deuil et le rôle du manager
- Attentes à chaque étape de la courbe
- Postures du manager à chaque étape
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Les types de réactions au changement et les besoins liés
- Les réactions au changement
- Les attentes des collaborateurs
- L'accompagnement individualisé
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La communication
- Mobiliser grâce à sa communication en équipe
- Mobiliser en adaptant ses messages aux individus
Équipe pédagogique
Une équipe d'experts matière certifiés coachs pour être au plus près des besoins des participants.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Questionnaire de satisfaction à chaudbet évaluation à froid.
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Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes ayant une déficience visuelle ou auditive doivent être accompagnées.