A601 Formation de formateur en interne
Transmettez votre expertise avec plaisir et efficacité!
Formation créée le 07/03/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Tout pour concevoir, animer et évaluer une action de formation en interne!
Objectifs de la formation
- Elaborer une session de formation
- Animer une formation en interne
- Evaluer l'impact de la formation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes personne qui doit transmettre une compétence dans son entreprise
Prérequis
Contenu de la formation
-
Vous et les spécificités de la formation des adultes
- L’approche cognitive des adultes
- La dynamique d'un groupe
- Les qualités d’un formateur d'adultes
- Identifier son propre style de formateur
-
La conception d’une action de formation
- L'utilité des objectifs pédagogiques
- Les techniques pédagogiques pour susciter l'intérêt
- Les attitudes pédagogiques
- La progression pédagogique
-
L'animation d'une action pédagogique
- Les techniques d'animation
- Accueillir
- Mobiliser, mobiliser
- Gérer les situations difficiles
- Clôturer
-
Evaluer l'impact d'une action de formation
- Pendant la formation
- Après la formation
Équipe pédagogique
Une équipe d'experts matière certifiés coachs pour être au plus près des besoins des participants.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Un questionnaire de satisfaction à chaud et une évaluation à froid permettent de valider l'acquisition des compétences recherchées
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
En intra, l'entreprise accueillante doit assurer l'accessibilité de la salle de formation aux personnes à mobilité réduite et la mise à disposition d'équipements spécifiques pour les personnes ayant une déficience visuelle ou auditive