A 365 Mieux se connaitre pour améliorer son efficacité
S'appuyer sur sa personnalité pour améliorer son efficacité!
Formation créée le 21/11/2021. Dernière mise à jour le 16/12/2021.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Cette formation distancielle est composée d'un accompagnement collectif qui vous apportera les fondamentaux sur les clés de l'efficacité et d'un accompagnement individuel qui vous facilitera la mise en œuvre des compétences ou actions attendues.
Objectifs de la formation
- S'appuyer sur ses modes de fonctionnement préférés pour gagner en efficacité.
- Identifier ses potentiels de développement pour élargir son champ d'efficacité
- Mettre en place un environnement porteur d'efficacité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne qui souhaite faire le point sur les conditions de sa performance et mettre en œuvre les moyens pour la développer.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Avant l'accompagnement collectif : passation du questionnaire MBTI®
- Validation du profil par visioconférence avec un coach certifié
- Remise d'un rapport individuel sur le profil validé
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Pendant l'accompagnement collectif : l'impact de la personnalité sur l'efficacité
- Le lien avec la relation au temps
- Le lien avec avec la capacité à s'organiser
- Le lien avec l'environnement porteur d'efficacité
- Le lien avec la prise de décision
-
Accompagnement individuel
- Prise de conscience de ses modes de fonctionnement privilégiés et leur impact sur l'efficacité
- Prise de conscience des environnements porteurs d'efficacité en fonction du profil de personnalité
- Prise de conscience des zones d'effort et potentiels de développement liés
- Formalisation d'un plan de développement et actions à mettre en œuvre pour élargir son champ des possibles
Équipe pédagogique
Une équipe d'experts matière certifiés coachs pour être au plus près des besoins des participants.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation de la mise en œuvre du plan de développement à froid
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes ayant une déficience visuelle ou auditive doivent être accompagnées.