A 365 Mieux se connaitre pour améliorer son efficacité

S'appuyer sur sa personnalité pour améliorer son efficacité!

Formation créée le 21/11/2024. Dernière mise à jour le 28/11/2024.
Version du programme : 2

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

9 heures

Accessibilité

Oui

A 365 Mieux se connaitre pour améliorer son efficacité

S'appuyer sur sa personnalité pour améliorer son efficacité!


A partir de la compréhension du lien existant entre la personnalité et ses modes d'organisation, le participant acquiert les compétences nécessaires à sa performance.

Objectifs de la formation

  • S'appuyer sur ses modes de fonctionnement préférés pour gagner en efficacité.
  • Identifier ses potentiels de développement pour élargir son champ d'efficacité
  • Mettre en place un environnement porteur d'efficacité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne qui souhaite faire le point sur les conditions de sa performance et mettre en œuvre les moyens pour la développer.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les clés de l'efficacité
  • Gestion du temps
  • Organisation
  • Gestion du stress
L'impact de la personnalité sur l'efficacité
  • Le lien avec la relation au temps
  • Le lien avec avec la capacité à s'organiser
  • Le lien avec l'environnement porteur d'efficacité
  • Le lien avec la prise de décision
Plan d'actions
  • Prise de conscience de ses modes de fonctionnement privilégiés et leur impact sur l'efficacité
  • Prise de conscience des environnements porteurs d'efficacité en fonction du profil de personnalité
  • Prise de conscience des zones d'effort et potentiels de développement liés
  • Formalisation d'un plan de développement et actions à mettre en œuvre pour élargir son champ des possibles

Équipe pédagogique

Une équipe d'experts matière certifiés coachs pour être au plus près des besoins des participants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation de la mise en œuvre du plan de développement à froid

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Les personnes ayant une déficience visuelle ou auditive doivent être accompagnées.