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Un retour sur investissement garanti!

Représentation de la formation : A 168 Mener des entretiens professionnels motivants

A 168 Mener des entretiens professionnels motivants

Structurez vos entretiens professionnels pour qu'ils soient motivants!

Formation à distance
Accessible
Durée : 2 heures
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Formation créée le 22/11/2021. Dernière mise à jour le 16/12/2021.

Version du programme : 2

Programme de la formation

Cette formation distancielle est composée d'un accompagnement collectif qui vous apportera les fondamentaux sur les entretiens professionnels et d'un accompagnement individuel qui vous facilitera la mise en œuvre des compétences ou actions attendues.

Objectifs de la formation

  • Séquencer l'entretien pour qu'il réponde aux exigences légales
  • Créer la confiance et mettre en place une relation constructive
  • Construire un plan de développement professionnel avec son collaborateur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout manager qui doit réaliser des entretiens professionnels
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Les enjeux de l'entretien professionnel
    • Pour l'entreprise
    • Pour le manager
    • Pour le salarié
  • Comprendre pour accompagner
    • Qu'entend on par "compétence"
    • Les niveaux de mise en œuvre
    • Prendre en compte les éléments motivationnels
  • Appréhender le potentiel d'évolution
    • Présenter les options possibles
    • Elaborer le plan de développement adapté
Équipe pédagogique

Une équipe d'experts matière certifiés coachs pour être au plus près des besoins des participants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation de l'impact de la formation à froid

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Les personnes ayant une déficience visuelle ou auditive doivent être accompagnées.