A 060 Développer son impact managérial à distance
Adapter son management au distanciel
Taux de satisfaction :
9,0/10
(1 avis)
Formation créée le 22/11/2021. Dernière mise à jour le 14/03/2022.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Cette formation distancielle est composée d'un accompagnement collectif qui vous apportera les fondamentaux et d'un accompagnement individuel, qui vous facilitera la mise en œuvre des compétences ou actions attendues.
Objectifs de la formation
- Ajuster l'accompagnement à distance au niveau de maturité professionnelle du collaborateur
- Ajuster l'accompagnement à distance à partir de la personnalité du collaborateur
- Adapter le suivi de la performance à la distance
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout manager qui souhaite adapter son management à la relation à distance
Prérequis
- Avoir déjà suivi une formation au management
Contenu de la formation
-
Les enjeux du management à distance
- Les "plus" pour le collaborateur, le manager et l'équipe/entreprise.
- Les "moins" pour le collaborateur, le manager et l'équipe/ entreprise.
- Les besoins du collaborateur en fonction de sa maturité professionnelle et sa personnalité.
-
Mes comportements privilégiés en situation de management à distance
- Mon style principal
- Mes priorités
- Mes facteurs de motivation/ de stress
- L'environnement que je créé
- Ma collaboration avec mon N+1
-
Impact sur mon management à distance et plan de développement
- Les comportements à développer
- Le plan de développement à suivre
Équipe pédagogique
Un formateur expert matière en management, coach certifié à l'outil Disc
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
Qualité et satisfaction
Evaluation à chaud et à froid du participant,. Evaluation des acquis du participant, de son N+1, de sa DRH et du financeur si sollicité.
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(1 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes ayant une déficience visuelle ou auditive doivent être accompagnées.